Kariera Professional

Gleich 7 von 10 Angestellten sind für eine neue Jobmöglichkeit offen. Gute Kandidaten haben 2 bis 3 Angebote für einen anderen Job. 51 Prozent der Kandidaten würde bei einem besseren Angebot den Job wechseln, obwohl sie mit der aktuellen Stelle zufrieden sind. 47% der Kandidaten haben den angebotenen Job aufgrund des langsamen Auswahlprozesses abgelehnt und einen anderen akzeptiert.

Erwerben Sie sich den Zugang zu den besten Kandidaten, sparen Sie Zeit und reduzieren das Risiko bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern. Kariera Professional konzentriert sich auf den Erwerb von hochqualifiziertem Personal mit wettbewerbsfähigen Erfahrungen und Ambitionen. Holen Sie sich die richtigen Leute mit dem höchsten Mehrwert für Ihr Unternehmen.

Unsere Lösungen

Suche und Auswahl des Personals aus wettbewerbsfähigen Kandidaten.
Suche und Auswahl von professionellen Mitarbeitern.
»Headhunting« von Schlüsselpersonal.
Tests:
- psychologische Tests,
- Sprachtests,
- Bewertungszentren.
Beratung von Beginn der Personalsuche bis zur Einstellung des ausgewählten Kandidaten.
Programme der Umschulung (»outplacement«).

Qualität, die Vertrauen schafft

Mit zufriedenen Kunden bauen wir erfolgreiche, langfristige Beziehungen auf, die auf der Bereitstellung von qualitativ hochwertigen Dienstleistungen bei der Suche und Auswahl von Personal basieren.

Schnelle Reaktionsfähigkeit,
Individueller Ansatz,
strukturierte und halbstrukturierte Interviews,
flexible Arbeitszeit,
Diskretion,
Bericht über den Auswahlprozess.

Wir bauen ständig Vertrauen auf ein immer breiteres Netzwerk formeller und informeller Beziehungen. Wir spähen stets nach den Besten, den motiviertesten und den talentiertesten. Wir erkennen immer die Schlüsselbedürfnisse der Arbeitgeber und ordnen sie den Kriterien für die am besten geeigneten Kandidaten zu.

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