Warum mit Kariera zusammenarbeiten

Bei Kariera sind derzeit 2800 Mitarbeiter an mehr als 150 Projekten in ganz Slowenien beschäftigt und zwar in 12 Wirtschaftsbereichen. Im Projektmanagement nutzen wir die neuesten CRM- und ERP-Programme und organisieren bei Bedarf vor Ort Geschäftsgespräche mit Kunden.

Unsere Arbeitsmethoden und Beurteilungstechniken ermöglichen uns, die richtigen Kandidaten für verschiedene Bereiche zu erkennen. Dank lokaler und globaler Erfahrung helfen wir Ihnen, Ihre individuellen Bedürfnisse effektiv zu erfüllen.

Unsere Kunden und Kandidaten erkennen uns nach unserer Innovativität, Professionalität und persönlichem Ansatz. Seit 13 Jahren arbeiten wir daran, erfolgreiche Geschichten von Arbeitgebern und Arbeitssuchenden zu schaffen, die unseren Berufsberatern ihre beruflichen Ambitionen anvertrauen.

Projektlösungen

Wir finden qualifiziertes Personal, das in den Arbeitsprozess direkt oder aus einer Entfernung eingegliedert wird. Ihr Beschäftigungsteam ist somit aktiv und Ihr Arbeitsprozess wird weiterhin reibungslos verlaufen. Jede Lösung ist auf die spezifischen Bedürfnisse jedes Projekts zugeschnitten.

Anders als andere

Als größter ausschließlich slowenischer Personaldienstleister kennen wir die Besonderheiten unserer Region und pflegen langfristige, positive Beziehungen zu unseren Kunden. Mit einem exzellenten Team, in dem wir das Wissen aus 12 Jahren Erfahrung mit der Begeisterung eines jungen Teams verbinden, bieten wir Ihnen schnelle und qualitativ hochwertige Lösungen an.

Risikokontrolle

Wir sind Experten auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. Wir vermitteln jährlich mehr als 1200 neue Arbeitsplätze und kündigen mehr als 800 Arbeitsverhältnisse. Wir steuern die Risiken von Fehlzeiten und ungewollten Schwankungen und wir führen das "In & Out" -Management durch.

Schnelle Reaktionsfähigkeit

Wir haben eine flexible Organisation entwickelt, so dass wir schnell und effizient auf Ihre Bedürfnisse reagieren können. Da sich die sozioökonomische Landkarte schneller als in der Vergangenheit verändert und die Unternehmen instabilen und volatilen Bedingungen ausgesetzt sind und mit Rekordgeschwindigkeit auf die Bedürfnisse der Kunden reagieren, ist unsere Tätigkeit an die sich schnell verändernden Umstände des Kunden angepasst.

Effizienz

Die Erreichung eines hohen Personalstandards ist nur mit einem professionellen individuellen Ansatz möglich. Bei Kariera opfern wir auf Kosten der Geschwindigkeit nicht die Qualität unserer Dienstleistungen, deshalb garantieren wir Ihnen eine effektive Zusammenarbeit mit dem besten Verhältnis zwischen Qualität und Geschwindigkeit der Dienstleistung. Wir sind nämlich hier, um sicherzustellen, dass Ihr Geschäft reibungslos und gut läuft.

Folgerichtigkeit der Dienstleistungen 

Wir werden die Qualität der Dienstleistungen, die wir Ihnen anbieten, nicht auf Kosten der Kommission opfern. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung langfristiger Beziehungen zu unseren Kunden, indem wir nur geeignetes Personal und die höchste Qualität anderer HR-Dienstleistungen gewährleisten.

Training und Entwicklung

Wir investieren in die beruflichen Qualifikationen unserer HR-Experten und ermöglichen ihnen, ihr Wissen zu erweitern und Innovationen im Bereich des HR-Services einzuführen. Deshalb können Sie sicher sein, dass sich ein qualifizierter Experte immer um Ihre Bedürfnisse kümmert.

Ansehen

Ein hoher Prozentsatz unserer Kunden beginnt mit uns zusammenzuarbeiten aufgrund der persönlichen Empfehlung der Kunden, mit denen wir bereits zusammenarbeiten. Wir sind sehr Erfreut darüber, dass es so ist, weil das bedeutet, dass die Kunden mit unseren Leistungen zufrieden sind und an die Qualität unseres Unternehmens glauben.

Management der Reaktionen auf die Kandidaten

Wir führen und verwalten den gesamten Prozess der Suche und Beschäftigung des Personals. Wir halten die Kommunikation mit unseren Kandidaten aufrecht und pflegen die Geschäftsbeziehungen. Dies gewährleistet eine entsprechende Reaktionsfähigkeit der Kandidaten und Rückinformationen für Sie.

Hohe Ausgesetztheit Ihrer Bedürfnisse

Ihre Inserate werden neben der Veröffentlichung auf unserer Website auch auf großen Jobportalen und in sozialen Medien veröffentlicht. Entsprechend Ihrer Bedürfnisse werden die Aktivitäten mit zusätzlicher Präsens den entsprechenden Kandidaten angepasst. Darüber hinaus überprüfen wir, ob in unserer Datenbank, von mehr als 90.000 aktiven Arbeitssuchenden, ein geeigneter Kandidat für Sie ist.

Fachkompetenz, Effizienz, Reaktionsfähigkeit

Wir arbeiten mit mehr als 150 namhaften slowenischen Unternehmen zusammen. In einem hart umkämpften Arbeitsmarkt stellen wir sicher, dass Ihre Personalanforderungen professionell und effektiv erfüllt werden.

Breites Kontaktnetz

Wir stellen ständig Kontakte zu Arbeitssuchenden her und pflegen sie und erkunden die Situation auf dem Arbeitsmarkt. Aufgrund einer Datenbank von mehr als 90.000 aktiven Arbeitsuchenden in Slowenien und im Ausland bieten wir einen schnellen Zugang zu neuen potenziellen Mitarbeitern an.

Langjährige Erfahrung und Kenntnis der Besonderheiten der Branche und Regionen

Aufgrund der vertieften Kenntnis der einzelnen Beschäftigungsbereiche und regionalen Merkmale erkennen wir erfolgreich Wege, wie man Beschäftigungsbedürfnisse und Besonderheiten von Unternehmen unabhängig von Veränderungen in der Gesellschaft und in den Arbeitsgewohnheiten effektiv löst.

Personal- und Risikomanagement

Multi-Level-Tests und Implementierung von Personalkompetenzen. »In & out«-Management. Wir steuern die Risiken von Fehlzeiten und unerwünschten Schwankungen.

    2.800

    Angestellte

    1.000+

    Beschäftigungsverfahren jährlich

    3.800

    Tests pro Jahr

    10.000

    Auswahlverfahren pro Jahr

    850

    geführte Einstellungen von Arbeitsverhältnissen pro Jahr

    210

    Standorte in Slowenien und im Ausland