Wenn Sie bei uns angestellt sind

Neue Kooperationstechnologien haben große Auswirkungen auf sich verändernde Beschäftigungsmuster. Beschäftigungsformen durch die Agentur garantieren Ihnen die gleichen Rechte wie den Arbeitnehmern direkt bei einer Firma.

Gute Kenntnisse des Arbeitgebers

Der Kariera Fachexperte ist über die Anforderungen am Arbeitsplatz und mit den Arbeitsbedingungen gut informiert. Wir arbeiten mit mehr als 60 seriösen und größten Arbeitgebern in mehr als 70 verschiedenen Standorten zusammen. 

Während Ihrer Beschäftigung über Kariera sind Sie im regelmäßigen Arbeitsverhältnis

Sie sind im regelmäßigen Arbeitsverhältnis, Voll- oder Teilzeit (gemäß dem Arbeitsvertrag) und erhalten eine angemessene und regelmäßige Zahlung. Sie erhalten das gleiche Gehalt, als ob Sie direkt am selben Arbeitsplatz beim Kunden angestellt wären.

Sie haben alle Versicherungsrechte

Sie sind in der Kranken-, Renten- und Invalidenversicherung sowie in der Arbeitslosenversicherung registriert. Sie bekommen den Urlaub bezahlt sowie jedes Jahr das Urlaubsgeld ausgezahlt.

Die ganze Zeit steht Ihnen Ihr Personalberater zur Verfügung

Während Ihrer Beschäftigungszeit steht Ihnen bei Kariera ein Fachberater zur Verfügung, der Ihre Beschäftigung und Rechte aus dem Vertrag regelt.

Ermöglicht den Zutritt zur ersten Beschäftigung

Viele Unternehmen versuchen sich heute auf Veränderungen am Arbeitsmarkt und an neue Generationen, die an Verbindung, offene Kommunikation und Mobilität gewöhnt sind, anzupassen. In Europa sind bis zu 35% der Agenturarbeiter jünger als 25 Jahre. In den meisten Fällen ist die Beschäftigung durch die Agentur die erste Gelegenheit zur Arbeitserfahrung und der erste Schritt in den Arbeitsmarkt.

Langfristige Zusammenarbeit ermöglicht eine direkte Beschäftigung bei der Firma

Nach einer gewissen Zeit beschäftigen viele Firmen deren Mitarbeiter, die bisher über die Agentur beschäftigt waren, direkt im Unternehmen an.

    2.800

    Angestellte

    1.000+

    Beschäftigungsverfahren jährlich

    3.800

    Tests pro Jahr

    10.000

    Auswahlverfahren pro Jahr

    850

    geführte Einstellungen von Arbeitsverhältnissen pro Jahr

    210

    Standorte in Slowenien und im Ausland