Vam razkrivanje osebnih podatkov v času iskanja nove zaposlitve predstavlja težavo?

Če ste zaposleni pri nas

Nove tehnologije sodelovanja imajo velik vpliv na spreminjanje načinov zaposlovanja. Oblike zaposlitve preko kadrovskega podjetja vam zagotavljajo enake pravice kot zaposlenim neposredno pri podjetju.

Dobro poznavanje delodajalca

Karierini strokovnjaki so dobro seznanjeni z zahtevami na delovnem mestu in s pogoji dela. Sodelujemo z več kot 60 uglednimi in največjimi delodajalci na več kot 70 različnih lokacijah.

Ves čas imate na voljo svojega kadrovnika

Ves čas zaposlitve vam je na Karieri na voljo strokovni sodelavec, ki ureja vašo zaposlitev in pravice, ki izhajajo iz pogodbe.

Omogoča dostop do prve zaposlitve

Številna podjetja se danes trudijo prilagajati spremembam na trgu dela in novim generacijam, ki so vajene povezanosti, odprte komunikacije in mobilnosti. Kar 35 % agencijskih delavcev v Evropi je starih manj kot 25 let. V večini primerov je zaposlitev preko kadrovskega podjetja njihova prva priložnost za delovne izkušnje ter vstop na trg dela.

    Dežurni kadrovik

    Danes z vami na
    Facebook-u
    Kariera rekrutors

    Petra Zupanrekruter asistent

    Bodoča diplomirana kadrovica, ki je pred kratkim odkrila strast do skupinskih vadb, je tista, ki ohrani mirno kri v še tako stresnih situacijah. Svojo strast do dela na promocijah brez težav prenaša na kadrovanje, kjer zna prepričati tudi najbolj neomajne kandidate. Odvečno energijo najraje porabi na plesišču, kjer kuri kalorije vseh slastnih kosil, ki jih pripravlja, v prostem času pa se rada odpravi tudi na popoldansko druženje z ostalima študentkama, kjer kujejo načrte za skupne dogodivščine. 

    2.800

    Zaposlenih

    1.000+

    postopkov zaposlitve letno

    3.800

    testiranj letno

    10.000

    selekcijskih postopkov letno

    850

    vodenih prenehanj delovnih razmerij letno

    210

    lokacij po Sloveniji in tujini