Vam razkrivanje osebnih podatkov v času iskanja nove zaposlitve predstavlja težavo?

Če ste zaposleni pri nas

Nove tehnologije sodelovanja imajo velik vpliv na spreminjanje načinov zaposlovanja. Oblike zaposlitve preko kadrovskega podjetja vam zagotavljajo enake pravice kot zaposlenim neposredno pri podjetju.

Dobro poznavanje delodajalca

Karierini strokovnjaki so dobro seznanjeni z zahtevami na delovnem mestu in s pogoji dela. Sodelujemo z več kot 60 uglednimi in največjimi delodajalci na več kot 70 različnih lokacijah.

Ves čas imate na voljo svojega kadrovnika

Ves čas zaposlitve vam je na Karieri na voljo strokovni sodelavec, ki ureja vašo zaposlitev in pravice, ki izhajajo iz pogodbe.

Omogoča dostop do prve zaposlitve

Številna podjetja se danes trudijo prilagajati spremembam na trgu dela in novim generacijam, ki so vajene povezanosti, odprte komunikacije in mobilnosti. Kar 35 % agencijskih delavcev v Evropi je starih manj kot 25 let. V večini primerov je zaposlitev preko kadrovskega podjetja njihova prva priložnost za delovne izkušnje ter vstop na trg dela.

    Dežurni kadrovik

    Danes z vami na
    Facebook-u
    Kariera rekrutors

    Urška Smrekarrekruter

    Do pred kratkim še študentka, sedaj pa že redno zaposlena politologinja, je poosebljena organizacija in skrbna zaupnica vsem kandidatom. Po službi se v dobri družbi najraje odpravi na fitnes, še raje pa ob Ljubljanici uživa s kozarcem sladkega muškata. Zavist pri sodelavcih zbuja z omamnimi kosili, v službi pa se najraje zadržuje v sobi za razgovore, kjer skupaj z bodočimi zaposlenimi odkriva njihove skrivne talente. Vedno zadnje uvrščena pri tekmovanju v politiki čiste mize in zmagovalka v pozabljanju imen, ki nas s predlogi novih vsak dan spravlja v dobro voljo.

    2.800

    Zaposlenih

    1.000+

    postopkov zaposlitve letno

    3.800

    testiranj letno

    10.000

    selekcijskih postopkov letno

    850

    vodenih prenehanj delovnih razmerij letno

    210

    lokacij po Sloveniji in tujini