Vam razkrivanje osebnih podatkov v času iskanja nove zaposlitve predstavlja težavo?

Kariera Professional

Iskanje prave zaposlitve je kompleksen proces. Kariera Professional je osredotočena na iskanje pravih, visoko kvalificiranih kandidatov za izbrana delovna mesta.

Individualna obravnava

Vsakega kandidata in prosto delovno mesto obravnavamo individualno. V Karieri Professional je naše izhodišče razumevanje potreb in pričakovanj delodajalca, ki jih skušamo individualno približati potencialnim kandidatom. Tekom celotnega postopka je kandidatu dodeljen rekruter, ki je dostopen za vsa vprašanja in informacije.

100 % zaupen postopek

Zagotavljamo 100 % zaupno vodenje celotnega postopka - od začetka do konca. Poskrbeli bomo, da bodo vse informacije ostale med nami.

Izbrana delovna mesta

Z dolgoročnim kakovostnim delom in partnerskim odnosom smo vzpostavili široko mrežo partnerskih slovenskih podjetij, zato smo med prvimi seznanjeni s potrebami po novih zaposlenih na ključnih delovnih mestih. Izbrana delovna mesta običajno niso objavljena na portalih za iskalce zaposlitve.

Hitra odzivnost

Razumemo potrebe profesionalnih kadrov in podjetij, zato je naša prioriteta hitro posredovanje želja ter kompetenc na obeh straneh, hitro definiranje potreb podjetja in hitro kontaktiranje najprimernejših kandidatov.

    Dežurni kadrovik

    Danes z vami na
    Facebook-u
    Kariera rekrutors

    Urška Smrekarrekruter

    Do pred kratkim še študentka, sedaj pa že redno zaposlena politologinja, je poosebljena organizacija in skrbna zaupnica vsem kandidatom. Po službi se v dobri družbi najraje odpravi na fitnes, še raje pa ob Ljubljanici uživa s kozarcem sladkega muškata. Zavist pri sodelavcih zbuja z omamnimi kosili, v službi pa se najraje zadržuje v sobi za razgovore, kjer skupaj z bodočimi zaposlenimi odkriva njihove skrivne talente. Vedno zadnje uvrščena pri tekmovanju v politiki čiste mize in zmagovalka v pozabljanju imen, ki nas s predlogi novih vsak dan spravlja v dobro voljo.

    2.800

    Zaposlenih

    1.000+

    postopkov zaposlitve letno

    3.800

    testiranj letno

    10.000

    selekcijskih postopkov letno

    850

    vodenih prenehanj delovnih razmerij letno

    210

    lokacij po Sloveniji in tujini