Delavec v livarni - pomočnik topilca m/ž
Za uspešno slovensko podjetje iščemo marljive in zanesljive kandidate za delovno mesto "delavec v proizvodnji - pomočnik topilca". Zaposlitev možna direktno pri naročniku! Zato ne odlašajte s prijavo!
Glavne naloge izbranega kandidata bodo:
- Opravlja tehtanje vložka in legur,
- izvaja dela po delovnih navodilih in nalogu topilca,
- nadomešča topilca,
- dela usklajuje z zastavljenimi cilji,
- redno vzdrževanje opreme in prostorov,
- dosledno uporablja predpisana zaščitna sredstva,
- izvajanje drugih naloge po zahtevah nadrejenega.
- izvaja dela po delovnih navodilih in nalogu topilca,
- nadomešča topilca,
- dela usklajuje z zastavljenimi cilji,
- redno vzdrževanje opreme in prostorov,
- dosledno uporablja predpisana zaščitna sredstva,
- izvajanje drugih naloge po zahtevah nadrejenega.
Od kandidatov pričakujemo:
- III. stopnja izobrazbe (zaželeno smer metalurgije ali tehnične smeri, ni pa pogoj),
- 1 leto delovnih izkušenj (zaželeno, ni pa pogoj),
- pripravljenost na 4-izmensko delo,
- skladnost rezultatov z zahtevami,
- red in čistoča na delovnim mestu,
- izvajanje del skladno s predpisi iz varnosti in zdravja pri delu in požarne varnosti.
- 1 leto delovnih izkušenj (zaželeno, ni pa pogoj),
- pripravljenost na 4-izmensko delo,
- skladnost rezultatov z zahtevami,
- red in čistoča na delovnim mestu,
- izvajanje del skladno s predpisi iz varnosti in zdravja pri delu in požarne varnosti.
Izbranemu kandidatu nudimo:
- Urejeno delovno okolje z dobrimi medosebnimi odnosi ter visokim nivojem zagotavljanja varnih in zdravih delovnih razmer,
- plačilo po kolektivni pogodbi in variabilni del plače (stimulacija),
- regres v višini povprečne slovenske bruto plače in božičnico,
- obdarovanje zaposlenih ob večjih praznikih ter obdarovanje otrok zaposlenih ob božiču,
- druge oblike druženja zaposlenih (ko nam bodo epidemiološke razmere to spet dopuščale).
- plačilo po kolektivni pogodbi in variabilni del plače (stimulacija),
- regres v višini povprečne slovenske bruto plače in božičnico,
- obdarovanje zaposlenih ob večjih praznikih ter obdarovanje otrok zaposlenih ob božiču,
- druge oblike druženja zaposlenih (ko nam bodo epidemiološke razmere to spet dopuščale).