Strokovni sodelavec v kadrovski službi m/ž/d

      Za našega partnerja, ki je mednarodno podjetje s sedežem v Ljubljani, specializirano za čiščenje, upravljanje in vzdrževanje poslovnih objektov, golf igrišč in okolice, iščemo motivirano in izkušeno osebo za delo v kadrovski administraciji.

      Regija
      Osrednjeslovenska
      Kraj dela
      Ljubljana/hibridno delo
      Datum objave
      13. 12. 2024
      Rok prijave
      11. 1. 2025

      Imaš izkušnje z delom v kadrovski administraciji? Poznaš program Pantheon in se odlično znajdeš v Excelu

      Če si oseba, ki zna organizirati delo, je natančna in želi sodelovati pri učinkovitem vodenju kadrovske operative, je to odlična priložnost zate!

      Izbranemu kandidatu nudimo:

      • Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo,
      • dinamično in podporno delovno okolje, ki omogoča rast in razvoj,
      • fleksibilen delovni čas in možnost občasnega dela na daljavo,
      • možnosti za izobraževanje in pridobivanje novih znanj ter napredovanje v karieri,
      • brezplačno parkirno mesto.

      Glavne naloge izbranega kandidata bodo:

      • Administrativno vodenje postopkov zaposlovanja in priprava pogodb,
      • izvajanje prijav in odjav v ZZZS ter vnos podatkov v kadrovske sisteme,
      • vodenje kadrovskih evidenc in priprava letnih sklepov ter sklepov o izplačilih,
      • podpora pri organizaciji usposabljanj in zdravniških pregledov,
      • sodelovanje z ZRSZ, kadrovskimi agencijami ter pri pripravi internih aktov,
      • poročanje matičnemu podjetju, priprava poročil, zahtevkov, kadrovskih planov in budgetov,
      • koordinacija ocenjevanj, anketiranj in spremljanje sprememb na delovnem-pravnem področju,
      • vodenje osnovnih evidenc dokumentov ter opravljanje drugih nalog po navodilih nadrejenih.

      Od kandidatov pričakujemo:

      • Izkušnje na področju kadrovske administracije,
      • poznavanje programa Pantheon,
      • dobro znanje Excel-a in drugih orodij MS Office,
      • odlične organizacijske sposobnosti, natančnost in zanesljivost,
      • tekoče znanje angleškega jezika,
      • izkušnje z vodenjem kadrovskih procesov in obvladovanje kadrovskih evidenc,
      • sposobnost samostojnega dela ter odlične komunikacijske sposobnosti,
      • zmožnost sodelovanja v timu ter proaktivnost pri iskanju izboljšav.
      Oddaj prijavo