Prosto delovno mesto professional

Vodja SW razvoja m/ž

Za našega naročnika, mednarodno priznano programsko podjetje, ki s podrobno analitiko drugim podjetjem pomaga spremljati, poročati in izboljšati njihovo poslovno uspešnost, iščemo novega sodelavca na delovnem mestu Vodja SW razvoja.

Imate izkušnje z vodenjem ekip na področju razvoja produkta? Ste dober organizator in koordinator, hkrati pa vam operativno delo ne predstavlja težav?

Potem vas vabimo k prijavi na spodaj opisano delovno mesto. 

 

Glavne naloge izbranega kandidata bodo:

- Skrb za razvijanje in vodenje ekipe inženirjev,
- osredotočanje na tehnične inovacije, kakovost, stabilnost izdelkov, nenehne izboljšave in skupinsko sodelovanje,
- vzpostavitev načrta zaposlovanja, razvijanje načrtov profesionalne rasti ter ustvarjanje procesov za dosego ciljev podjetja,
- prenos tehničnega znanja na področju razvoja produkta,
- sodelovanje s produktnimi skupinami za načrtovanje in izvajanje strategije in širitve izdelkov,
- vzpostavitev in izvedba tehničnih načrtov,
- sodelovanje pri učinkovitem povečanju inženirske organizacije z zaposlovanjem in organizacijskim načrtovanjem.

Od kandidatov pričakujemo:

- Najmanj 3 leta izkušenj na področju vodenja srednje velike razvojne ekipe na področjih front-end ali back-end,
- visoko tehnično in strokovno znanje na področju razvoja,
- izrazite komunikacijske, motivacijske in organizacijske kompetence,
- močne sposobnosti oblikovanja ekip in sodelovanja,
- izkušnje pri upravljanju zapletenih projektov,
- zaželeno strokovno znanje o domeni (podatki, analitika, poslovna inteligenca).

Izbranemu kandidatu nudimo:

- Možnost pogodbenega sodelovanja v uspešnem, mednarodno prepoznavnem podjetju,
- bonusi, ki veljajo tudi za redno zaposlene,
- fleksibilen delovni čas,
- delo v prijetnem in prijateljsko naravnanem vzdušju,
- možnost samostojnega vodenja ekipe,
- sodelovanje z ekipo vrhunsko izkušenih strokovnjakov,
- stimulativno plačilo.

Oddaj prijavo
Regija/kraj dela

Štajerska regija

2.800

Zaposlenih

3.000+

postopkov zaposlitve letno

3.800

testiranj letno

10.000

selekcijskih postopkov letno

850

vodenih prenehanj delovnih razmerij letno

210

lokacij po Sloveniji in tujini