Prosto delovno mesto

Vodja ključnih kupcev za tuje trge m/ž

Pridružite se dinamični ekipi in bodite vi tisti, ki bo odgovoren za razvoj ter širjenje ključnih strateških partnerstev.

Ste izkušen graditelj odnosov, ki si želi prispevati k rasti poslovanja? Pridružite se dinamični ekipi kot vodja ključnih kupcev in bodite vi tisti, ki bo zaslužen za vodenje pri razvijanju ter širjenju ključnih strateških partnerstev. Imeli boste ključno vlogo pri razvijanju prilagojenih strategij pri najpomembnejših kupcih, skrbi za najvišjo stopnjo zadovoljstva strank in odkrivanju novih priložnosti. Če se odlično znajdete v hitrem tempu in vas odlikuje strateško razmišljanje, poleg tega pa imate izjemne komunikacijske veščine, je to odlična priložnost za vas, da naredite pomemben korak v svoji karieri.

Izbranemu kandidatu nudimo:

  • Pomoč pri uvajanju v delo in strokovnih usmeritvah,
  • dinamično in kreativno delovno okolje,
  • vključevanje v mednarodno poslovno mrežo prepoznavnih podjetij,
  • možnost kariernega napredovanja, priložnost za profesionalni in osebni razvoj,
  • delo in sodelovanje z izkušenimi strokovnjaki na področju razvoja produktov in tehnologij,
  • pozitivno delovno vzdušje in ekipa motiviranih in podpornih zaposlenih,
  • zaposlitev za nedoločen čas, s 6 mesečno poskusno dobo,
  • stimulativno nagrajevanje.

Glavne naloge izbranega kandidata bodo:

  • Razvoj novih poslov s strateškim načrtovanjem,
  • oblikovanje trdnih poslovnih partnerstev in razumevanje potreb ključnih kupcev ter predlaganje ustreznih rešitev v skladu z zmožnostmi podjetja,
  • iskanje novih prodajnih priložnosti in sklepanje prodajnih pogodb v skladu s pooblastili ter sodelovanje pri pripravi pogodb,
  • pridobivanje novih projektov, priprava kalkulacij in ponudb ter zaključevanje prodajnega cikla,
  • spremljanje planov prodaje, prodajnih mejnikov in nadzor stroškov,
  • sodelovanje pri razvijanju izdelkov, orodij in ostalih aktivnosti s službo razvoja in tehnologije,
  • skrb za koordinacijo med naročnikom in poslovnimi enotami podjetja glede tehničnih vprašanj.

Od kandidatov pričakujemo:

  • Izkušnje z vodenjem ekipe,
  • zmagovalno miselnost in k rešitvam usmerjeno poslovno osebnost z medkulturno kompetenco,
  • visoke komunikacijske in pogajalske sposobnosti,
  • željo po občasnih potovanjih v tujino,
  • uporabno znanje CRM, MS Office.

Oddaj prijavo
Regija/kraj dela

Loška dolina

Odgovorna oseba

Nina Marcelan

2.800

Zaposlenih

3.000+

postopkov zaposlitve letno

3.800

testiranj letno

10.000

selekcijskih postopkov letno

850

vodenih prenehanj delovnih razmerij letno

210

lokacij po Sloveniji in tujini