Specialist za kadrovsko administracijo (z nemščino) m/ž/d

      Za našega naročnika, uspešno globalno farmacevtsko podjetje, iščemo specialista za kadrovsko administracijo z odličnim znanjem nemščine in angleščine. Pridružili se boste ekipi talentiranih strokovnjakov in prevzeli ključno vlogo pri zagotavljanju celovite podpore kandidatom v fazi pred zaposlitvijo.

      Regija
      Osrednjeslovenska
      Kraj dela
      Ljubljana
      Datum objave
      29. 3. 2024
      Rok prijave
      18. 4. 2024

      Za to delovno mesto ste primeren kandidat, če imate izkušnje na kadrovskem področju ali v podpori strank ter znanje nemščine in angleščine minimalno na nivoju C1. Iščemo osebo, ki rada sodeluje z ljudmi in si želi zagotavljati odlično izkušnjo izbranim kandidatom od priprave ponudbe do podpisa pogodbe.

      Pričakujejo vas dinamične delovne naloge znotraj mladega oddelka, ki bo skrbel za preboarding novih sodelavcev na nemško govorečem območju!

      Če vas je oglas pritegnil in izpolnjujete zahteve delovnega mesta, vas vabimo, da oddate prijavo z življenjepisom v angleškem jeziku!

      Izbranemu kandidatu nudimo:

      • Zaposlitev za določen čas 1 leta s 6-mesečno poskusno dobo in možnostjo podaljšanja,
      • delo v uspešnem mednarodnem podjetju,
      • fleksibilen način dela z možnostjo prilagajanja delovnika in delom od doma,
      • konkurenčen plačni paket,
      • letni bonus, vezan na osebno uspešnost in uspešnost podjetja,
      • možnosti za osebni in profesionalni razvoj.

      Glavne naloge izbranega kandidata bodo:

      • Ustvarjanje in upravljanje ponudb o zaposlitvi v nemškem jeziku,
      • sprožitev in upravljanje preverb izbranih kandidatov pred zaposlitvijo (preverjanje ozadja kandidatov, zdravniški pregledi ipd.) ter poročanje vodji v primeru neskladij,
      • sprožanje procesov zaposlovanja izbranih kandidatov in avtomatizacija delovnih tokov ob upoštevanju zakonskih smernic in politike podjetja,
      • upravljanje mednarodnih transferjev in zaposlovanja lokalnih kandidatov v mednarodnem okviru, vključno z zagotavljanjem podpore pri globalni mobilnosti in pridobivanju delovnih dovoljenj,
      • redno in pravočasno sodelovanje z izbranimi kandidati s ciljem zagotavljanja odlične izkušnje preboardinga,
      • skrb za vso komunikacijo s povezanimi oddelki z namenom, da zagotovite reševanje morebitnih težav že pred nastopom dela kandidatov in s tem zagotovite nemoten zaključek postopka zaposlovanja.

      Od kandidatov pričakujemo:

      • Zaželena VI. stopnja izobrazbe,
      • obvezno tekoče znanje poslovnega angleškega in nemškega jezika (min. C1),
      • vsaj eno leto koordinacijskih ali administrativnih izkušenj v HR ali pridobivanju talentov,
      • natančnost, analitičnost in odlične sposobnosti poročanja in koordiniranja,
      • dobro poznavanje MS Office orodij, s poudarkom na Excelu,
      • pripravljenost na delo v dinamičnem in kompleksnem mednarodnem okolju,
      • zaželene izkušnje z nalogami v okviru preboardinga (priprava pogodb, globalna mobilnost, urejanje delovnih dovoljenj in podobno).
      Oddaj prijavo