Kariera Professional

Kar 7 od 10 zaposlenih je odprtih za novo zaposlitveno priložnost. Dobri kandidati imajo od 2 do 3 ponudbe za drugo zaposlitev. 51 odstotkov kandidatov bi v primeru boljše ponudbe zamenjalo zaposlitev, čeprav so na trenutnem delovnem mestu zadovoljni. 47 odstotkov kandidatov je zaradi počasnega procesa izbora zavrnilo ponujeno zaposlitev in sprejelo drugo.

Pridobite dostop do najboljših kandidatov, prihranite čas in zmanjšajte tveganje ob zaposlovanju novih sodelavcev. Kariera Professional je osredotočena na pridobivanje višje izobraženih kadrov s konkurenčnimi izkušnjami in ambicijami. Pridobite prave ljudi z najvišjo dodano vrednostjo za vaše podjetje.

Naše rešitve

  • Iskanje in selekcija kadra konkurenčnih kandidatov.
  • Iskanje in selekcija strokovnega kadra.
  • »Headhunting« ključnega kadra.
  • Testiranja:
    • psihološka testiranja,
    • jezikovna testiranja,
    • ocenjevalni centri.
  • Svetovanje od začetka iskanja kadra do zaposlitve izbranega kandidata.
  • Programi prezaposlovanja (»outplacement«).

Kakovost, ki ustvarja zaupanje

Z zadovoljnimi strankami vzpostavljamo uspešne dolgotrajne odnose, ki temeljijo na zagotavljanju kakovostnih storitev v procesu iskanja in selekcije kadrov. 

  • Hitra odzivnost,
  • individualen pristop,
  • strukturirani in polstrukturirani intervjuji,
  • fleksibilen delovni čas,
  • diskretnost,
  • poročilo o selekcijskem postopku.

Neprekinjeno gradimo zaupanje v vedno širši mreži formalnih in neformalnih odnosov. Neprestano oprezamo za najboljšimi, najbolj motiviranimi in najbolj talentiranimi. Vedno prepoznavamo ključne potrebe delodajalcev in jih preslikamo v kriterije za najprimernejše kandidate.

Kontaktirajte nas

Dežurni kadrovik

Danes z vami na
Facebook-u
Kadrovniki

Jona Senčurrekruter asistent

Je naša najmlajša članica, ki se na Karieri uri že dobri dve leti in s svojo mladostno energijo in športnim duhom bivše rokometašice uspešno stoji ob boku izkušenejših kolegic. Ko ne sedi za študijsko literaturo najraje raziskuje nove kraje in skrbi za zbujanje nevoščljivosti svojih sledilcev na socialnih omrežjih. Če jo na delovnem mestu dlje časa pogrešamo, jo vedno najdemo ob Domaćici. Malo manj tipična milenijka, nam za veliko margarito pomaga opraviti tudi najbolj zahtevne naloge, njena najpogosteje uporabljena beseda pa je ekstra, s katero bi tudi opisala svoje sodelavke.

2.800

Zaposlenih

1.000+

postopkov zaposlitve letno

3.800

testiranj letno

10.000

selekcijskih postopkov letno

850

vodenih prenehanj delovnih razmerij letno

210

lokacij po Sloveniji in tujini