Zakaj sodelovati s Kariero

V Karieri je trenutno zaposlenih 2.800 sodelavcev na več kot 150 projektih po Sloveniji v 12 gospodarskih panogah. Pri vodenju projektov uporabljamo najnovejše CRM ter ERP sisteme ter po potrebi organiziramo on-site poslovne enote pri naročnikih.

Pri naročnikih in kandidatih smo prepoznani po inovativnosti, strokovnosti in osebnem pristopu. Že 13 let skrbimo za ustvarjanje uspešnih zgodb delodajalcev in iskalcev zaposlitve, ki svoje karierne ambicije zaupajo našim kadrovskim strokovnjakom.

Projektne rešitve

Poiščemo ustrezno usposobljen kader, ki bo vpet v vaš delovni proces neposredno ali na daljavo. Vaša zaposlitvena ekipa je tako aktivna, vaši delovni procesi pa bodo potekali nemoteno. Vsaka rešitev je prilagojena specifičnim potrebam posameznega projekta.

Drugačni od drugih

Kot največje izključno slovensko kadrovsko podjetje poznamo specifike našega lokalnega prostora ter negujemo pozitivne dolgoročne odnose z naročniki. Z odlično ekipo, v kateri združujemo znanje 13-letnih izkušenj z zagnanostjo mlade ekipe, vam zagotavljamo hitre in kakovostne rešitve.

Nadzorovanje tveganj

Smo strokovnjaki na področju delovnega prava. Letno uredimo več kot 1.200 novih zaposlitev in več kot 800 prenehanj delovnih razmerij. Obvladujemo tveganja absentizma in neželene fluktuacije ter vodimo postopke »in & out«.

Hitra odzivnost

Razvili smo fleksibilno organizacijo, zato se na vaše potrebe odzovemo hitro in učinkovito. Ker se družbeno-ekonomski zemljevid spreminja hitreje kot v preteklosti in se podjetja soočajo z nestabilnimi in volatilnimi razmerami ter se na potrebe kupcev odzivajo z rekordno hitrostjo, je naše delovanje prilagojeno hitro spreminjajočim se razmeram.

Učinkovitost

Doseganje visokih standardov kadrovanja je mogoče le z individualnim strokovnim pristopom. V Karieri na račun hitrosti ne žrtvujemo kakovosti, zato vam zagotavljamo učinkovito sodelovanje z najboljšim razmerjem med kakovostjo in hitrostjo storitve. Tu smo namreč zato, da poskrbimo, da bo vaš posel tekel gladko in dobro.

Doslednost storitev

Kakovosti storitev, ki vam jih zagotavljamo, ne bomo žrtvovali na račun provizije. Osredotočeni smo na razvijanje dolgoročnih odnosov z našimi naročniki, tako da zagotavljamo le primerne kadre in najvišjo kakovost ostalih kadrovskih storitev.

Trening in razvoj

Vlagamo v strokovno usposobljenost naših kadrovskih strokovnjakov in jim omogočamo nadgrajevanje znanja ter uvajanje novosti na področju kadrovskih storitev. Zato ste lahko prepričani, da za vaše potrebe vedno skrbi usposobljen strokovnjak.

Ugled

Visok odstotek naših naročnikov začne z nami sodelovati zaradi osebnega priporočila naročnikov, s katerimi že sodelujemo. Veseli smo, da je tako, saj to pomeni, da so naročniki zadovoljni z našimi storitvami in verjamejo v kakovost našega podjetja in storitev.

Upravljanje odziva kandidatom

Vodimo in upravljamo s celotnim procesom iskanja in zaposlovanja kadra. S kandidati ohranjamo komunikacijo in vzdržujemo odnose. S tem zagotavljamo primerno odzivnost kandidatom in povratne informacije za vas.

Visoka izpostavitev vaših kadrovskih potreb

Vaše oglase poleg izpostavitve na našem spletnem mestu objavljamo na večjih zaposlitvenih portalih in na družbenih medijih ter glede na vaše potrebe prilagodimo aktivnosti dodatne izpostavljenosti pravim kadrom. Poleg tega preverimo, ali je v naši bazi več kot 90.000 aktivnih iskalcev zaposlitve primeren kandidat za vas.

Strokovnost, učinkovitost, odzivnost

Sodelujemo z več kot 150 uglednimi slovenskimi podjetji. Na visoko konkurenčnem trgu dela poskrbimo, da so vaše kadrovske potrebe zapolnjene strokovno in učinkovito.

Široka mreža kontaktov

Nenehno vzpostavljamo in vzdržujemo stike z iskalci zaposlitve ter raziskujemo razmere na trgu delovne sile. Z bazo več kot 90.000 aktivnih iskalcev zaposlitve v Sloveniji in tujini vam omogočamo hiter dostop do novih potencialnih kadrov.

Dolgoletne izkušnje ter poznavanje specifik panog in regij

Zaradi poglobljenega poznavanja posameznih zaposlitvenih panog in regijskih značilnosti uspešno prepoznavamo načine, kako učinkovito reševati zaposlitvene potrebe in specifike podjetij, ne glede na spremembe družbe in delovnih navad.

Strokovnost kadrovanja in nadzorovanje tveganj

Več nivojska testiranja in implementacija kompetenc kadrov. Vodenje postopkov »in & out«. Obvladujemo tveganja absentizma in neželene fluktuacije.

Za več informacij nas kontaktirajte

Pišite nam ali nas pokličite za spoznavni sestanek. Našli bomo rešitev za vaše individualne potrebe.

    2.800

    Zaposlenih

    3.000+

    postopkov zaposlitve letno

    3.800

    testiranj letno

    10.000

    selekcijskih postopkov letno

    850

    vodenih prenehanj delovnih razmerij letno

    210

    lokacij po Sloveniji in tujini