Prosto delovno mesto

Vodja razvoja poslovanja m/ž

Za našega naročnika, priznano mednarodno podjetje, iščemo Vodjo razvoja poslovanja.

Vas veseli razgibano in dinamično delo polno zanimivih izzivov? Ste prodajnik po duši in zase lahko trdite, da ste odličen motivator in vodja? Ste analitičen tip osebe in stremite k nenehni rasti?

V kolikor ste se prepoznali v opisu, ne odlašajte in naredite korak k spremembi še danes!

Izbranemu kandidatu nudimo:

  • Dolgoročno sodelovanje v stimulativnem in razvojno naravnanem okolju,
  • možnost samostojnega organiziranja delovnih aktivnosti in fleksibilen delovni čas,
  • osebno vozilo za službeno in zasebno uporabo,
  • dodatna izobraževanja in udeležba na sejmih/strokovnih seminarjih,
  • stimulativni finančni paket.

Glavne naloge izbranega kandidata bodo:

  • Načrtovanje, vodenje in izvajanje prodajnih aktivnosti v skladu s prodajno strategijo,
  • priprava prodajnih planov in izvajanje planiranih prodajnih ciljev,
  • vodenje in spremljanje ključnih kazalnikov uspešnosti prodaje,
  • strateška usmeritev oddelka prodaje,
  • načrtovanje in vodenje ustrezne cenovne politike z namenom profitabilnosti prodaje,
  • vodenje, koordiniranje in motiviranje prodajne ekipe,
  • racionalizacija in optimizacija obstoječih prodajnih kanalov,
  • spremljanje trendov in najboljših praks na področju prodaje ter zagotavljanje rasti poslovanja družbe,
  • ohranjanje dobrih poslovnih odnosov s strankami, iskanje novih prodajnih priložnosti pri novih in obstoječih strankah,
  • oblikovanje distribucijskih poti, priprava in izvajanje cenovne politike,
  • vodenje in skrb za ključne kadre znotraj oddelka prodaje.

Od kandidatov pričakujemo:

  • Zaključena vsaj VI. stopnja izobrazbe ekonomske ali druge ustrezne smeri,
  • najmanj 5 let izkušenj na podobnem delovnem mestu,
  • vrhunske vodstvene in analitične sposobnosti,
  • pripravljenost na terensko delo, obiske kupcev in sejmov,
  • odlične organizacijske in pogajalske sposobnosti,
  • izkušnje z vodenjem, koordiniranjem in motiviranjem ekipe,
  • odgovornost, zanesljivost, samostojnost, vztrajnost, vestnost.

Oddaj prijavo
Regija/kraj dela

Osrednjeslovenska regija

Odgovorna oseba

Nina Marcelan

2.800

Zaposlenih

3.000+

postopkov zaposlitve letno

3.800

testiranj letno

10.000

selekcijskih postopkov letno

850

vodenih prenehanj delovnih razmerij letno

210

lokacij po Sloveniji in tujini