Prosto delovno mesto

Avtoklepar m/ž

Za našega naročnika, uspešno mednarodno podjetje, ki nudi storitve kontrole kakovosti na področju avtomobilske industrije, iščemo kandidate za prosto delovno mesto Avtoklepar m/ž. 

Vas veseli delo z avtomobili? Se že od nekdaj radi ukvarjate z opravljanjem popravil na vozilih in z menjavo starih avtomobilskih delov za nove? Če lahko na obe vprašanji odgovorite z da, potem ste na pravem mestu!

Glavne naloge izbranega kandidata bodo:

- opravljanje popravil vozil,
- zamenjava delov,
- demontaža poškodovanih delov in montaža novih delov,
- lakiranje, kitanje in brušenje,
- preizkušanje delovanja novih delov,
- čiščenje,
- druge naloge po navodilih vodje enote.

Od kandidatov pričakujemo:

- zaželena je zaključena najmanj IV. stopnja izobrazbe tehnične smeri,
- zaželeno je vsaj 1 leto delovnih izkušenj na enakem ali podobnem delovnem mestu,
- vozniško dovoljenje B-kategorije in lastni prevoz,
- pripravljenost na delo v dveh izmenah ali v stalni nočni izmeni,
- natančnost in zavzetost pri delu,
- čut za odgovornost,
- računalniška pismenost in sposobnost branja tehnične dokumentacije.

Izbranemu kandidatu nudimo:

- zaposlitev pri uspešnem mednarodnem podjetju s področja opravljanja storitev kontrole kakovosti,
- zaposlitev za določen čas z možnostjo dolgoročnega sodelovanja,
- stimulativno plačilo,
- razgibano in dinamično delo v mladem kolektivu.

Oddaj prijavo
Regija/kraj dela

Novo mesto

Odgovorna oseba

Ana Petković

Dežurni kadrovik

Danes z vami na
Facebook-u
Kariera rekrutors

Debora Barbatovcirekruter asistent

Študentka na Fakulteti za upravo, ki pravi, da je z delom rekruterke asistentke našla svojo sanjsko zaposlitev, se ponaša z nazivom aktualne državne prvakinje v boksu.  Ko zaključi z delom na Karieri, se popoldne prelevi v prodajalko čokolade v znani slovenski čokoladnici iz katere pridno nosi dobrote svojim sodelavkam. Svoje boksarske veščine vestno prenaša na mlajše generacije, v pisarni s svojo razigranostjo skrbi za veselo razpoloženje, njena vztrajnost pa je ključ do uspeha pri rekrutiranju novih sodelavcev.

2.800

Zaposlenih

1.000+

postopkov zaposlitve letno

3.800

testiranj letno

10.000

selekcijskih postopkov letno

850

vodenih prenehanj delovnih razmerij letno

210

lokacij po Sloveniji in tujini