Prosto delovno mesto professional

Regionalni vodja prodaje - germanski trg (m/ž)

Inovativno in razvojno naravnano podjetje, z uveljavljeno lastno blagovno znamko, ki razvija in proizvaja rešitve za senčenje, v svojo ekipo vabi sodelavca na področju prodaje, ki bo skrbel za ključne kupce na germskih trgih.

Glavne naloge izbranega kandidata bodo:

- izdelava in realizacija prodajnega plana,
- razvoj in spremljanje mreže distributerjev,
- pridobivanje zahtevkov za ponudbe in kritično presojanje glede priprave ponudbe,
- izdelava kvalitetnih in konkurenčnih ponudb v dogovorjenih rokih,
- aktivno in tesno sodelovanje s kupci (redne službene poti),
- pogajanje z distributerji,
- spremljanje uspešnosti poslovanja glede na tržišče in poročanje o rezultatih vodstvu podjetja.

Od kandidatov pričakujemo:

- najmanj VI. stopnja izobrazbe ekonomske ali tehnične smeri,
- delovne izkušnje na področju prodaje na tujih trgih,
- aktivno znanje angleškega in nemškega jezika,
- poznavanje MS Office,
- dobre komunikacijske in pogajalske sposobnosti,
- samostojnost in fleksibilnost,
- pripravljenost na službena potovanja,
- želja po razvoju in dodatnem izobraževanju,
- vozniški izpit B kategorije.

Izbranemu kandidatu nudimo:

- dolgoročno zaposlitev v inovativnem in razvojno naravnanem podjetju, ki deluje na globalnem trgu,
- konkurenčno in stimulativno plačilo,
- razgibano in odgovorno delo v rastočem podjetju,
- stik z mednarodnim trgom,
- možnost osebnega razvoja znotraj uspešnega kolektiva.

Oddaj prijavo
Regija/kraj dela

okolica Krškega

Odgovorna oseba

Neja Grošelj

Dežurni kadrovik

Danes z vami na
Facebook-u
Kariera rekrutors

Debora Barbatovcirekruter asistent

Študentka na Fakulteti za upravo, ki pravi, da je z delom rekruterke asistentke našla svojo sanjsko zaposlitev, se ponaša z nazivom aktualne državne prvakinje v boksu.  Ko zaključi z delom na Karieri, se popoldne prelevi v prodajalko čokolade v znani slovenski čokoladnici iz katere pridno nosi dobrote svojim sodelavkam. Svoje boksarske veščine vestno prenaša na mlajše generacije, v pisarni s svojo razigranostjo skrbi za veselo razpoloženje, njena vztrajnost pa je ključ do uspeha pri rekrutiranju novih sodelavcev.

2.800

Zaposlenih

1.000+

postopkov zaposlitve letno

3.800

testiranj letno

10.000

selekcijskih postopkov letno

850

vodenih prenehanj delovnih razmerij letno

210

lokacij po Sloveniji in tujini